怒江州委书记纳云德到福贡县实地考查沙瓦村旅游步道路线。 谢宇 摄
云南网讯（记者 李寿华）今年，怒江傈僳族自治州将高质量完成9万建档立卡贫困人口脱贫、146个贫困村出列。任务艰巨、时间紧迫。决战决胜关键时刻，1600多名州县（市）乡（镇）干部职工下沉脱贫攻坚第一线，整合力量，尽锐出战，一鼓作气，重拳出击，向深度贫困发起总攻。
怒江州委书记纳云德与易地扶贫搬迁户座谈。 谢宇 摄
峡谷雨骤涛声急，干群齐心攻贫困。脱贫攻坚越到最后，越是最难啃“硬骨头”。针对脱贫攻坚战中县（市）、乡（镇）机关化突出，责任不到位、基础工作不扎实、扶贫项目实施“中隔阻”现象严重，干部职工思路办法与新时期决战脱贫要求不相适应等问题。6月初，怒江州在开展“盯项目、转作风、抓落实、促脱贫”主题实践活动、“对当忠诚、履职尽责、攻坚克难”专项谈话和脱贫攻坚干部能力提升培训的基础上。实施“下沉作战、全面总攻”专项行动。聚焦贫困退出标准和脱贫成果巩固，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，深化“五个一”工作机制，促进各级领导干部沉下去了解民情、掌握实情，拿出破解难题的实招、硬招，加快脱贫攻坚步伐，保证脱贫攻坚力度不减、“温度”不降。
泸水市鲁掌镇三河村群众在采茶。 高玉生 摄
州县（市）领导带头一线攻坚。开展联系一个党支部、上好一堂党课、走访一批群众、抓实一个产业项目、助推一批劳务输出“五个一”工作。33名厅级领导干部全部挂包到乡镇、453个州县（市）单位挂包行政村。厅级干部、部门主要负责人每月驻村不少于2天。建立脱贫攻坚每月驻村调研一次、每月督战一次、每月调度一次、每月通报一次“四个一”工作制度，压实各级干部责任，助推脱贫攻坚。
一分部署，九分落实。没有落实，再美的蓝图也是镜花水月。
端午节，怒江州委书记纳云德到福贡县调研。一下车，就赶赴上帕镇县城江西片区易地扶贫搬迁安置点施工现场，了解工程进度，现场协调解决存在的问题困难。
新建成的叶子花居易地扶贫搬迁点。 程晓玲 摄
“易地扶贫搬迁事关怒江近10万贫困群众的福祉，必须‘一把手’和驻点干部亲自推动、亲自落实。”纳云德说，只要干群一条心，不等不靠不懈怠，迎难而上，广泛深入地宣传动员，有效激发群众内生动力，解决好群众不想搬、不敢搬、不易搬、不会搬和工程规划不合理、进度慢、竣工率低等问题，夯实后续帮扶举措，搬迁群众就能实现挪穷窝、断穷根、兴产业、能致富的目标。
干部职工深入村组一线实战。怒江着力下派处级科级后备干部、涉农部门专业技术干部、有乡镇基层工作经历的干部、有驻村工作经验的干部、懂当地少数民族语言的干部“五类干部”共1611名，在脱贫一线驻村实战。打破部门挂联区域和界限，盘活驻村队伍，选派能力强、有担当的优秀干部精准到村担任第一书记、乡镇大队长等职。聚焦《怒江州深度贫困脱贫攻坚实施方案（2018—2020年）》(以下简称实施方案)，持续抓好“十大工程”项目建设，修改完善县级项目库、乡级路线图、村级施工图，紧盯任务清单、责任清单、措施清单、时序清单，倒排工期、挂图作战、定期销号，确保《实施方案》一件一件落地见效。
福贡县架科底乡阿打村委会崎岖的山路上，州、县、乡、村四级39名工作人员组成的工作组划分为5个小组，背上行囊前往阿打村10个自然村24个村民小组开展大走访和精准识别。
泸水市上江镇傈僳族群众在党群活动点学习民族乐器弹唱。 李寿华 摄
田埂地头、火塘边上，控辍保学工作人员向家长宣传《未成年人保护法》和《义务教育法》；驻村扶贫工作队员给村民把手教授整理家务；房屋安全等级认定人员顶着烈日挨家挨户查看房屋情况；社会兜底、留守儿童、死亡人员排查工作人员与村民话家常，核实档案台账，做到精准识别、精准扶贫全覆盖，不漏一组不漏一户。
“干部进村，群众心安。”6月11，泸水市鲁掌镇镇长杨继纲带队到登埂村入户走访，发现村民吴仲一和李建新住房不达标，立即与镇项目办、村干部现场商量拿方案、定工期，明确具体负责人，一抓到底。
“干部带头，我们老百姓干劲就大。6月底就可以住新房了。” 吴仲一说。
扶贫车间解决了搬迁群众的就业难题。 陆娉婷 摄
上下联动，较真碰硬打硬战，向深度贫困发起全面总攻。下干部职工沉一线，聚焦中央第十二巡视组对云南脱贫攻坚专项巡视反馈的4大类12个方面23个问题和国家、省对怒江州2018年扶贫成效考核指出的5个方面35个问题。州级领导一年四次下沉作战，以实地调研、现场办公、“解剖麻雀”的方式，推动脱贫摘帽工作落实。各县（市）党委书记、县（市）长每月花10天时间，逐乡逐村下乡入户，究根源，找差距，查问题，扎实整改。各县（市）常委、人大常委会主任、政协主席分别担任挂联乡（镇）党委第一书记，对乡（镇）脱贫攻坚负全责，检查督导、跟踪问效；州、县（市）行业部门下沉一线，充分发挥好“参谋长”、“指导员”作用，现场协调解决产业、农危改、乡村环境提升等项目审批、推进难题。乡（镇）党政班子带头包村包户包项目。州、县、乡、村四级干部同时在攻坚一线，分析研究贫困户收入、住房、教育、医疗、安全饮水等情况，提交问题清单，制定精准扶贫具体举措，匹配项目资金。干部带头干，群众跟着干，一项一项抓好落实，对账销号，坚决在规定时间内完成“两不愁三保障”目标任务。