原标题：坚持正确用人导向
选贤任能是事关国家兴衰的大事,坚持正确用人导向是关键。用好贤人则群贤毕至,人人就能见贤思齐。新时代,我们要坚持营造识才爱才敬才用才的环境,及时发现人才并合理使用,这既是应对两个大局和完成改革任务的现实需 要,也是贯彻“四个全面”战略布局、加快国家治理能力现代化的必然选择。
坚持德才兼备的识才基本标准。“千里马常有,而伯乐难遇。”营造识才爱才敬才用才的环境,首先要学会识才。以德为首,以德为先,再坚持德才兼备。做人做事首先要崇德修身,道德对于国家、社会、个人 都具有最基础作用,只有明大德、严私德、守公德的人方能重用。一个人只有树立正确三观,才能有效发挥自身才能,才能为社会、国家做贡献。以德为先,识人用人要坚守道德底线,在巩固共同思想道德基础上,尊重思想差异。对海外同胞人才,要以热爱祖国、拥护祖国统一为道德底线;对国内人才,要以坚持四项基本原则作为道德底线;对国外人才,要以不损害国家利益为道德底线;对社会人才,要把坚守诚信作为道德底线。
营造以良好环境为保障的爱才机制。爱才就是要为人才成长营造良好环境。人才竞争很大程度上在于其背后的人才环境的营造。爱才首先在于重视人才,这就必然要求广大党员干部和相关部门在育才、选才、用才上形成良好氛围,大力加强人才管理制度创新,完善有关人才发展的长效机制,破除限制人才发展机制障碍,重视人才实际问题的解决。爱才还要诚信待才,人才的争夺不仅在于“价高者得”,更在于“心诚则灵”,党员干部在做人才工作的时候,要用感情、用事业拴住人才的心,做到惜才如金。
坚持“四个尊敬”的敬才原则。尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造是敬才的基础性原则。只有对劳动者充分尊重,认同劳动所带来的价值,才能够促进中国梦的实现。营造劳动光荣理念,需要每一个劳动者用行动奋斗。书籍是人类进步的阶梯,知识能够带给社会进步。中华民族伟大复兴离不开对知识的尊重与运用。当前的“读书无用论”是 一种不尊重知识现象,新时代新征程上要培养大规模有用之才,就必须营造一个劳动光荣、崇尚知识的社会新风。
坚持以用为本的用才标准。人才培养的目的就是用才。人才资源固然重要,但不会使用无异于巨大浪费,其价值在于合理使用。用才是一种好的人才培养方式,坚持在使用中让人才获得成长,在使用中发挥人才作用,在使用中砥砺人才品质。以用为本能够最大限度发挥人才价值,用人就要善于发掘人才自身优势,发挥人才长处,用其所长、避其所短,坚决反对浪费人才。( 杨碧凤)