把“一刀切”的“凑假”，改成劳动者自主选择“抽假”，更有利于消费经济细水长流，促进保障劳动者休息与促进节假日消费双向奔赴。

　　微博截图

　　彩云网评特约评论员 渝西锋光

　　随着五一假期临近，“五一其实只放一天假”等话题持续占据着热搜榜。不少人对当前的假期调休不满，表示这样调来调去，并没有增加假日总数。一些网友吐槽称，在清明和五一假期调休后，“凑假”模式下，连续几个星期“双休”都变成了“单休”，假期前后上了三个“六天班”，上班族“伤不起”。

　　放假的话题上热搜，折射出随着社会发展的进步，我国在保障劳动者休息权益上，发生了很大的时代变迁。保障劳动者休息权益的节假日越来越多，调休放假是“假放”的吐槽议论随之成“热点”，总的来看是“好了，还想更好”，社会公众对国家节假日安排期望值在不断升高。让放假真正回归到“休息”本意，社会公众对假期调休的不满声音，显然就不能被忽略。

　　以刚刚过去的清明节为例，明面上是放了3天假，但是离家较远的上班族，往返家乡的时间就不少、而且很多遭遇“堵在路上”，真正用于休息的时间短之又短；为了集中放假3天而调休，连上6天班，不仅让人“累成狗”，还周末双休变“单休”……只有站在普普通通的“上班族”角度，才能更加设身处地考虑，怎么放假有利于劳动者更好作息。而不是站在日历表面前、看哪个假日和周末离得近，就拿支笔圈来圈去“调休”，弄得假期不痒不痛，让“上班族”无所适从。

　　要让放假真正回归到“休息”的本意，则当在大原则、大共识基础上，尽可能尊重劳动者的个性化选择。全年从头到尾，总共有多少个节日、除去周末节假日总共多少天，这个大原则是已经形成了充分共识的。在不突破带薪休假总天数的原则下，或当充分发挥劳动者的休假选择。比如，即将到来的五一节，法定假日是1天，作为劳动者就可以自主选择，既可以把这一天放到前后的周末一起、连休3天，也可以前后两个周末双休不变、五一节只休1天，还可以连同前后两个周末都调休、“凑假”休息5天……在国家强调保障劳动者权益，大力提倡带薪休假的背景下，让劳动者根据个体情况灵活错峰休假，目前应该不存在政策或法理障碍。

　　当然，保障劳动者休息权益，并不是说“放假越多越好”。其实，加上周末双休、目前我国休息日和法定节假日总数已经有115天，大体上契合现行经济社会发展水平。有网友认为，之所以节假日把周末双休调来调去搞得支离破碎，很大程度是“凑假支持假期消费”，对此不妨辩证地看。“凑假”固然在假期天数上“凑”大了、拼凑出了“小长假”“黄金周”，但是如果把劳动者“凑”累了，消费活力也就得不到最大激发。相反，把“一刀切”的“凑假”，改成劳动者自主选择“抽假”，让劳动者把休息时间分散到365天当中去，更有利于消费经济细水长流，促进保障劳动者休息与促进节假日消费双向奔赴。

　　彩云网评所登载的所有文章仅代表作者个人观点，与本网站立场无关。欢迎关注彩云网评，投稿邮箱yncywp＠163.com，稿费从优。